愛媛の中心でテキトーに叫ぶ

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先輩(上司)の誘いをどう断るか
先輩(上司)の誘いをどう断るか

ビジネス実務マナー検定の過去問



上の画像は、
早稲田教育出版から発行されている
秘書検定の案内チラシに掲載されている
ビジネス実務マナー検定のチャレンジ実問題。


 


 



チャレンジ実問題(第32回 3級より)



新人中村直人が帰り支度をしていると、
先輩から「帰りにビールでも付き合わないか」と声をかけられた。
その先輩とはほとんど話をしたことがなく誘われるのは初めてである。
酒はあまり飲めない中村は、この誘いにどのように対応するのがよいか。
不適当と思われるものを選べ。


 


(1) 「酒は弱いが、ぜひお供したい」と言って誘いに応じる。



(2) 「自分は酒が飲めないので、飲める人を誘ったらどうか。」
      と言って、遠慮する。



(3) 「酒は飲めないが、それでもよいか。」と尋ね、
    よいと言われたら誘いに応じる。



(4)  都合が悪ければ
      「今日は予定があるので、次の機会にぜひ誘ってほしい」
      と言って断る。



(5) 「お供させていただきます」と言って一緒に行くが、
      ビールを無理に飲むようなことはしない。



ビジネス実務マナー検定の問題


 


 






正解は、(2)。


 



解説では、


ほとんど話したことのない先輩が誘ったのである。
このような場合は、ビールを飲むことが目的ではない。
また、酒の席だからこそ話せることもある。
ビジネスの場では常識的なこと。
飲める人を誘ったらどうかというのは、
見当違いの遠慮(断り方)ということである。



と書いてある。


ビジネス実務マナー検定の解答と解説




ようするに、
先輩からの誘いに応じるのが基本、


ということになるが、
一緒に飲みに行くのが、どうしても嫌な先輩もいるだろう。




株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)が調査した所によると、
職場の人間関係の構築手段として、
「飲み会への参加が有効」だと考えている新入社員は、
95.2パーセントもいる。


ということは、

ほとんどの新入社員は飲み会への参加を重視している、

と考えて良いだろう。



今、新入社員でも、何年かたてば、
たいていの会社には、新入社員がまた入ってくるので、
いずれ先輩になる。


飲み会への参加を重視している先輩が、
後輩を飲みに誘った時、

後輩が「飲める人を誘ったらどうか」と言ったら、
その先輩は、かなり感じ悪く思うだろう。



という訳で、
苦手な先輩から誘われた場合でも、

人間関係の構築手段として、試しに行って見るか

と考えて行くのが無難だと思う。



さらに、先輩が飲みに誘った場合、
たいてい先輩のおごりになるので、


タダ酒が飲める、
とか、
タダ飯が食える、


と解釈すれば、さらに気分が楽になるだろう。



しかし、
そう思えない位、行くのが嫌な先輩の場合は、

うまく理由をつけて誘いを断る、
という手もある。



そのまま使える頼み方・断り方のすべて



上司から飲みに誘われた時の断り方の一覧
http://career.oricon.co.jp/news/38555.html



断り方の意見として、


予定がある


家庭の事情


子供を理由にする


仕事がある


ストレートに言う


家族の病気を理由にする


といったものがある。


 


以上の中で、


ストレートに言う


は、飲める人を誘ったらどうか、
という断り方以上に、まずい断り方だろう。


 


予定がある、
というのは、無難な断り方だ。


 


しかし、
予定がある、という断り方は、
その場しのぎ、でしかなく、


先輩や上司から、「いつなら大丈夫。」
というような問いかけをされると、困ることになる。



365日すべて予定があるので先輩と飲みに行けない、
という後輩は、稀だろう。


 


子供がいるから、
という断り方は、かなり有効だが、
子供がいない人には使えない。



一番有効な断る理由は、
家庭の事情、という所だろう。






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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100420-00000061-san-bus_all


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